|
การเปลี่ยนการจ้างงานจากรายเดือน เป็นรายวัน | |
การเปลี่ยนการจ้างงานจากรายเดือน เป็นรายวัน 1. อยากทราบว่าทำได้หรือไหม ผิดกฏหมายหรือเปล่าค่ะ 2. ขอรบกวน ช่วยอธิบาย เพื่อใช้ในการปรับค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทในวันที่ 1/01/2013 (เจ้านาย ก็ไม่สามารถจ่ายได้จริง ๆ ) ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ HR อ่อนหัด :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-07 15:22:31 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3287054) | |
หากลูกจ้างไม่ยินยอมก็ทำไม่ได้ เพราะไม่เป็นประโยชน์กับลูกจ้างมากกว่าครับ ยกเว้นได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อยครับ ต้องอธิบายให้ลูกจ้างฟังและยอมรับ ก็สามารถทำได้ เท่าที่ได้คุยกับพนักงานตรวจแรงงานที่ไดเเดินสายอธิบายให้นายจ้างฟัง บอกว่า อะไรที่เป็นสวัสดิการ เอามารวมเป็นค่าจ้างไม่ได้ แต่อะไรที่จัดว่าเป็นค้าจ้างเอามาคิดรวมเป็นค่าจ้างขั้นต่ำได้ครับ ก็จะลดภาระของนายจ้างลงไปได้ เข้าใจครับ บางนายจ้างบอกว่า 300 บาทน้อยไป แต่พอปรับเข้าจริงๆ ก็บอกว่าไม่จ่ายแบบนี้ก็มีครับแต่ นายจ้างต้องรับภาระมากขึ้นจริง ไม่ใช่ 1% ตามที่รัฐบอกแต้เป็น 3-10% ซึ่งเป็นภาระกับนายจ้างมาก | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-05-20 11:32:19 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321679 |