ละทิ้งหน้าที่โดยมีวันลามาคั่น


สมมุติพนักงานละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันควรในวันที่ 1, 2 และ 4 โดยในวันที่ 3 พนักงานลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์ประกอบ กรณีเช่นนี้จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยด้วยสาเหตุละทิ้งหน้าที่ครบ 3 วันทำงาน ไม่ว่าจะมีวันหยุดมาคั่นหรือไม่ก็ตามได้หรือไม่ครับ ?



ผู้ตั้งกระทู้ ลมว่าว :: วันที่ลงประกาศ 2016-11-01 15:19:41


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4088587)

 คงต้องสอบสวนพนักงานว่าวันที่ 1 2 และ 4 นั้นทำไมไม่มาทำงาน มีเหตุผลอะไร ส่วนวันที่ 3 นั้น ก็ต้องสอบสวนว่าเป็นโรคอะไร ไปหาหมอที่ไหน หากต้องไปพบ หมอที่ออกใบรับรองแพทย์ก็ควรต้องทำ หากพบว่าพนักงานป่วยจริง ก็ต้องยอมรับว่าป่วย ซึ่งอาจจะป่วยตั้งแต่วันที่ 1 วันที่ 3 ไปหาหมอ และยังมาทำงานไม่ไหวในวันที่ 4 เช่นนี้ก็ต้องยอมรับว่าพนักงานป่วย คงลงโทษไม่ได้ แต่หากเชื่อได้ว่าพนักงานไม่ป่วยจริง ไปซื้อใบรับรองแพทย์มา ก็สามารถเลิกจ้างได้ ก็หมายเขียนว่า ละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วันทำงานติดต่อกัน  โดยไม่มรเหตุอันควร หากมีเหตุก็เลิกจ้างไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-11-02 12:27:25



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.