โดนพักงาน 7วัน

เนื่องจาก บุคคลแจ้งว่าขาดงานติดต่อกันเกิน3วัน

วันนี้ไปเขียนใบลา คือเราลาติดต่อกัน แต่ไปคร่อมวันหยุด

เราเลยเขียนใบลา 3 ใบ

แต่ใบลานี้ หัวหน้าไม่เซ็นต์ 

รายละเอียดการลา

วันที่ 22(ลาป่วย1วัน) วันที่23 วันหยุด

วันที่24-26 (ลาป่วย3วัน มีใบรับรองแพทย์) วันที่27วันอาทิตย์

วันที่28-29 (ลาป่วย1.5วัน มีใบรับรองแพทย์)

วันที่29บ่ายเราไปทำงาน ไปขอใบลา

รวม ลา 5.5 วัน

บุคคลออกใบลาให้ตามที่ขอ

และใบปลดพนักงานขาดงานเกิน3วันให้เอาไปคุยกับหัวหน้า

เราได้ไลน์แจ้งหัวหน้าว่าเราป่วย เมื่อวันที่25

เราป่วยจริง แต่หัวหน้าบอกถ้าป่วยจริงต้องนอน รพ.

ในใบรับรองแพทย์แต่ละใบ แจ้งว่ามารับการตรวจจริงให้หยุดวันเดียว

หัวหน้าแจ้งให้ พักงาน 7 วัน

อยากทราบว่ามันยุติธรรมกับเรามั้ยค่ะ เราสามารถทำอะไรได้บ้าง

เราป่วยจริง แต่โดนลงโทษ คือ พักงาน 7วัน

พักงาน 7วัน ไม่จ่ายเงิน

เหมือนเราทำผิดวินัยร้ายแรง

รวมวันลาป่วยทั้งหมด ที่ให้สิทธิ์ 30วัน

ถ้ารวมวันลาครั้งนี้ของเรา 28,29 วัน

คือเรามีความผิดใช่หรือไม่ค่ะ

ทำไมถึงให้เราพักงาน เลย ถ้าให้ใบเตือนก่อน

จะไม่เสียความรู้สึกแบบนี้เลยค่ะ

ไม่เข้าใจจริงๆค่ะ