คือว่าตอนนีเรียนวิชากฎหมายค่ะจึงอยากทราบว่า สำหรับกฎหมายแรงงาน ผู้จ้างสามารถใช้ช่องโหว่ของกฎหมายเอาเปรียบอะไรลูกจ้างได้ค่ะ แล้วกรณีไดถึงเรียกว่าช่องโหว่ ช่วยยกตัวอย่างด้วยค่ะ