ลักษณะการจ่ายเงินเดือน


 ที่บริษัทมีการจ่ายเงินเดือนช้าถึงช้ามาก จากปกติจะมีการตัดจ่ายเงินโดยคิดเงินที่  วันที่ 20 เดือนปัจุบัน ถึง 19 เดือนถัดไป  และออกในวันที่ 28 ในเดือนถัดไปนั้น ซึ่งก็ถือว่าช้าอยู่ 8 วัน แล้ว  แต่ปัจจุบันมีการปรับใหม่โดยที่เลื่อนการตัดจ่ายเงินจากเดินวันที่ 20 มาเป็นวันที่ 16 เดือนปัจจุบัน ถึง 15 เดือนถัดไป และจ่ายวันที่ 28 ของเดือนถัดไปเหมือนเดิม โดยมีเจตนาเพื่อไม่ให้พนักงานลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้า เพราะถ้าลาออกโดยไม่แจ้งก็จะไม่ได้เงินเดือนในส่วนที่ล่าช้าไว้ร่วม 2 อาทิตย์  แต่บริษัทให้พนักงานยินยอมโดยการแจ้งให้ทราบในการปรับลักษณะการจ่าย แต่ไม่ถามถึงความเห็นชอบ ถือว่าผิดไหมคะ และจะสามารถดำเนินการอะไรได้ไหม



ผู้ตั้งกระทู้ สาวโรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2012-03-23 06:32:40


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3281843)

การเปลี่ยนแปลงการจ่ายค่าจ้าง วันที่จ่ายค่าจ้าง ถือว่าเป้นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนจึงสามารถเปลี่ยนได้ ส่วนเงินค่าจ้างนั้น ทำเท่าไรก็ได้เท่านั้นครับ เพราะเป็นการฝ่าฝินต่อพรบ แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20

หากนายจ้างยังดงดันที่จะเปลี่ยนแปลงการจ่ายค่าจ้างก็สามารถไปร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-03-28 19:22:00



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.