แจ้งเรื่องลาออกไว้ในวันที่ 2 เม.ย. 55 จะขอลาออกในวันที่ตัดรอบเงินเดือน คือวันที่ 21 เม.ย. 55  เป็นการแจ้งไม่ถึง 1 รอบการจ่ายเงินเดือน

โดยยังมีสิทธิการลาพักร้อนเก็บไว้อีกจำนวน 5 วัน ครึ่ง  และขอใช้วันลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 12 , 17-21 เม.ย. 55 (วันเสาร์ทำงานครึ่งวัน)   ซึ่งวันที่ 13-16 เม.ย. 55 บริษัทประการศให้เป็นวันหยุดประจำปี

ผจก. เซ็นอนุมัติใบลาออกเป็นที่เรียบร้อย  แต่ไม่ยอมอนุมัติวันลาพักร้อนให้  หลังจากเซ็นใบลาออกเป็นที่เรียบร้อยแล้วก็ นำกลับไปเขียนเพิ่มเติมว่า ลาออก ไม่ครบตามที่กฏระเบียบบริษัท

แต่พอถึงวันที่จ่ายเงินเดือน (โอนเข้าบัญชี) กลับได้เงินไม่ครบ ซึ่ง วันลาพักร้อนไม่ได้นำมาคิดให้  และไปแจ้งที่ประกันสังคมอีกว่า ปลดออก (ขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน)

ถ้าจะนับวันที่ขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วัน  จะต้องเริ่มนับตั้งแต่วันไหน  ต้องนับตั้งแต่ วันที่ 17 ซึ่งเปิดงานวันแรกหลังจากที่เป็นวันหยุดใช่หรือไม่  ซึ่งเราจะโดนปลดออกก็คือในวันที่ 20 ถูกต้องหรือไม่ครับ

ขอบคุณครับ