การตอกบัตรแทนกันถือว่าฝ่าฝืนต่อระเบียบอยู่แล้ว พนักงานเถียงไม่ได้ เจตนาก็ระบุชัดเจนว่าให้เพื่อนตอกบัตรให้เพราะขี้เกียจเดินมาตอก นายจ้างสามารถลงโทษทางวินัยได้ ตั้งแต่เตือนด้วยวาจา ถึงพักงาน

แต่เลิกจ้างคงไม่ได้เพราะไม่ได้มีเจตนาที่จะแสวงหาประโยชน์จากการตอกบัตรนั้น ถามว่าลงโทาได้ไหม ลงโทษได้ครับแม้ว่าไม่มีเจตนาแสวงหาประโยชน์จากการตอกบัตรนั้น ลองถามพนักงานดูว่ามีระเบียบไหม และพนักงานฝ่าฝืนระเบียบไหม