มีทางเดียวไปปรึกษากับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตที่ท่านทำงานอยู่ครับ    เขาจะช่วยลูกจ้างเต็มที่   ถ้าลูกจ้างไม่กระทำผิดกฎของบริษัทฯ  รุนแรงจนถึงไล่ออก   และลูกจ้างจะต้องไม่ลาออกเอง    

สรุปคือ  ปรึกษากรมสวัสดิการฯ  ดีที่สุดครับ