|
ลักษณะการจ่ายเงินเดือน | |
ที่บริษัทมีการจ่ายเงินเดือนช้าถึงช้ามาก จากปกติจะมีการตัดจ่ายเงินโดยคิดเงินที่ วันที่ 20 เดือนปัจุบัน ถึง 19 เดือนถัดไป และออกในวันที่ 28 ในเดือนถัดไปนั้น ซึ่งก็ถือว่าช้าอยู่ 8 วัน แล้ว แต่ปัจจุบันมีการปรับใหม่โดยที่เลื่อนการตัดจ่ายเงินจากเดินวันที่ 20 มาเป็นวันที่ 16 เดือนปัจจุบัน ถึง 15 เดือนถัดไป และจ่ายวันที่ 28 ของเดือนถัดไปเหมือนเดิม โดยมีเจตนาเพื่อไม่ให้พนักงานลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้า เพราะถ้าลาออกโดยไม่แจ้งก็จะไม่ได้เงินเดือนในส่วนที่ล่าช้าไว้ร่วม 2 อาทิตย์ แต่บริษัทให้พนักงานยินยอมโดยการแจ้งให้ทราบในการปรับลักษณะการจ่าย แต่ไม่ถามถึงความเห็นชอบ ถือว่าผิดไหมคะ และจะสามารถดำเนินการอะไรได้ไหม | |
ผู้ตั้งกระทู้ สาวโรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2012-03-23 06:32:40 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3281843) | |
การเปลี่ยนแปลงการจ่ายค่าจ้าง วันที่จ่ายค่าจ้าง ถือว่าเป้นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนจึงสามารถเปลี่ยนได้ ส่วนเงินค่าจ้างนั้น ทำเท่าไรก็ได้เท่านั้นครับ เพราะเป็นการฝ่าฝินต่อพรบ แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 หากนายจ้างยังดงดันที่จะเปลี่ยนแปลงการจ่ายค่าจ้างก็สามารถไปร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-03-28 19:22:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322446 |