|
การลาป่วย | |
บริษัทออกกฏระเบียบว่า ลาป่วย 3 วันทำงาน ขึ้นไปต้องแสดงใบรับรองแพทย์ แต่แผนก HR ส่ง E-mail แจ้งแก่พนักงานดังนี้ 1. ขอแจ้งระเบียบการลาป่วย เนื่องจากตามกฎระเบียบการทำงานของบริษัทได้กำหนดไว้ในเรื่องของการลาป่วยต้องแนบใบรับรองแพทย์ยื่นส่งทุกครั้ง ถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ทางฝ่ายบุคคลจะไม่พิจารณา นอกจากลาป่วยฉุกเฉิน หรือเป็นเครสอุบัติเราจะพิจารณา ***ดังนั้นในกรณีที่พนักงานลาป่วยแล้วไม่แนบใบรับรองแพทย์ยื่นลาส่งพร้อมกับใบลา เราจะไม่จ่ายเงินให้แม้ว่าทางหัวหน้างานจะเซ็นอนุมัติมาก็ตาม ยกเว้นกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินเท่านั้น เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทเรา อย่างนี้ถือ ว่า แผนก HR ผิดต่อข้อกฏหมายไหมค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อรชพรพรรณ (arachaponpan01-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-05-31 15:04:50 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3289176) | |
ผิดครับ กฎหมายไม่ได้บอกว่าต้องส่งใบรับรองแพทย์ทุกครั้งเมื่อมีการลาป่วย เมื่อลูกจ้างป่วยก็ต้องปฏิบัติตามกฏหมายครับจ่ายเงbนในวันที่ลาป่วยเมื่อป่วยจริงแต่ไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปีหากเกิน 30 วันทำงานไปแล้วนายจ้างต้องให้ลาป่วยได้ แต่ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในวนลาป่วยนัั้น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-06-11 12:33:41 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321658 |