เข้างานครั้งแรก บริษัทกำหนดเกษียณอายุ 60 ต่อมาบริษัท ออกระเบียบใหม่ เกษียณอายุ 55 นับอายุการเกษียณ ตามอายุจริง ถ้าเกิดเดือน ก.พ. ก็เกษียณ เดือน ก.พ. แต่ระเบียบใหม่ออกเดือน พ.ค. เลยอายุเกษียน ไปแล้ว เลยให้เกษียณ ตอนสิ้นปี  อย่างนี้ทำได้ไหม?  และพนักงานเก่า ที่กำลังจะเกษียณ ต้องเกษียณ 60 หรือ 55 (ตามกฎหมาย) เพราะพนักงานบางคนยังมีภาระอยู่ ถ้าเกษียณก็จะไม่มีรายได้