|
วันหยุด นักขัตฤกษ์ | |
สวัสดีครับ 1. ถ้าโรงงานประกาศให้วันที่5-10 ธ.ค.2554 เป็นวันทำงานแล้วจะชดเชยให้วันที่ 3-4 ม.ค. มีพนักงาน(1คน) ได้หยุดในวันที่ 10 ธ.ค. เพราะไม่ยินยอมกับการชดเชยในวันที่3-4 ม.ค. แต่พนักงานยินยอมที่จะลาในวันที่ 3-4 ม.ค. แล้วทางโรงงานได้หักเงินวันที่ 10 ธ.ค. สาเหตุ(ขาดงานในวันที่10 ธ.ค.) โรงงานมีสิทธิ์ หักเงินหรือป่าว ครับบ 2. ถ้าทางโรงงานเขียนประกาศบอกล่วงหน้า ให้วันที่ 5-10 ธ.ค. เป็นวันทำงาน แล้วจะชดเชยให้วันที่ 3-4 ม.ค.เป็นวันหยุด โดยไม่มีการเซ็นยินยอม แล้วพนังงานหยุด โดยไม่เขียนใบลา แล้วโดนหักเงิน โดย(นายจ้าง)อ้างว่า ได้เขียนประกาศบอกแล้ว ถือว่า ทุกคนรับรู้ แบบนี้ได้หรือป่าวครับ 4. วันหยุด นักขัตฤกษ์ สามารถชดเชย ข้ามปี ได้หรือป่าวครับ ช่วยตอบที่นะครับ ขอบคุณอย่างสูงครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ บาสครับ (bas_love123-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-12-28 23:01:18 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3272476) | |
1-2-3 การกำหนดวันหยุดตามประเพณี รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงเป็นอำนาจบริหารของนายจ้าง หากแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าตามสมควร ถือว่าชอบด้วยกฎหมาย การที่ลูกจ้างไม่มาทำงานในวันที่ 10 จึงถือว่า ขาดงาน 4 วันหยุดตามประเพณี สำหรับลูกจ้างทั่วไป ไม่สามารถจัดวันอื่นที่มิใช่วันหยุดตามประเพณีชดเชยได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-12-30 16:33:25 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322649 |