นายจ้างหักเงินหยุดวันพ่อ


ทำงานเป็นพนักงานรายเดือนหยุดวันพ่อ นายจ้างหักเงิน บริษัทป้ายใหญ่มาก (บจ.) แต่วันหยุดประจำปี13วันไม่มี รายเดือนได้หยุดแค่วันอาทิตย์วันเดียวนอกนั้นถ้าหยุดก็หักเงินหมด ปีใหม่วันที่31 , 1 พนักงานรายวันมาทำงานกันก็ได้ 2 แรง แต่พนักงานรายเดือนหยุดโดนหักเงิน ต้องทำอย่างไรถึงจะเรียกร้องสิทธิ์คำว่าลูกจ้างรายเดือนได้ แถมโดนหักเงินค้ำประกันรายเดือน ทั้งที่ไม่ได้มีสัญญาการหักเงินค้ำประกันตอนสมัครงาน เมื่อหักเงินครบหนึ่งหมื่นแล้วพนักงานยังไม่เห็นวี่แววว่าจะได้คืน

 



ผู้ตั้งกระทู้ พนักรายเดือน :: วันที่ลงประกาศ 2012-01-27 13:50:59


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3274962)

ไปร้องทุกข์ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่เขตที่นายจ้างตั้งอยู่ได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-01-30 07:25:19



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.