ที่บริษัทมีการจ่ายเงินเดือนช้าถึงช้ามาก จากปกติจะมีการตัดจ่ายเงินโดยคิดเงินที่  วันที่ 20 เดือนปัจุบัน ถึง 19 เดือนถัดไป  และออกในวันที่ 28 ในเดือนถัดไปนั้น ซึ่งก็ถือว่าช้าอยู่ 8 วัน แล้ว  แต่ปัจจุบันมีการปรับใหม่โดยที่เลื่อนการตัดจ่ายเงินจากเดินวันที่ 20 มาเป็นวันที่ 16 เดือนปัจจุบัน ถึง 15 เดือนถัดไป และจ่ายวันที่ 28 ของเดือนถัดไปเหมือนเดิม โดยมีเจตนาเพื่อไม่ให้พนักงานลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้า เพราะถ้าลาออกโดยไม่แจ้งก็จะไม่ได้เงินเดือนในส่วนที่ล่าช้าไว้ร่วม 2 อาทิตย์  แต่บริษัทให้พนักงานยินยอมโดยการแจ้งให้ทราบในการปรับลักษณะการจ่าย แต่ไม่ถามถึงความเห็นชอบ ถือว่าผิดไหมคะ และจะสามารถดำเนินการอะไรได้ไหม