|
ยื่นใบลาออกถูกต้อง เจ้านายเซ็นรับทราบแล้ว มีสิทธิใช้วันหยุดนขัตฤกษ์และพักร้อนที่เหลืออยู่หรือไม่ครับ | |
ผมยื่นใบลาออกอย่างถูกต้องตามกฏของบริษัท แต่มีวันหยุดประจำปีกับพักร้อนเหลืออยู่ ซึ่งได้คุยกับทางฝ่ายบุคคลว่าจะนำมาใช้ก่อนวันสุดท้ายที่เป็นสภาพพนักงาน แต่หัวหน้าไม่ยินยอมเซ็นเอกสารอนุมัติการใช้วันหยุดที่เหลืออยู่ให้ แต่ให้บริษัทจ่ายเป็นเงินแทน ตรงนี้เจ้านายหรือบริษัทสามารถบังคับให้ผมห้ามใช้วันหยุดที่พึงจะได้รับ ได้หรือไม่ครับ??? แล้วถ้าผมไม่รับข้อเสนอ โดยอยากใช้วันหยุดที่เหลืออยู่ จะสามารถใช้วันหยุดได้เลยโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าได้เลยหรือไม่ครับ??? ขอบคุณครับ... | |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานบริษัท :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-01 22:47:03 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3265210) | |
คุณมีสิทธิลาก็จริง แต่นายจ้างสามารถไม่อนุมัติในใบลานั้นแล้วให้คุณมาทำงานก้ได้เหมือนกัน แต่นายจ้างต้องจ่ายเงินแทนสิทธิในวันลาพักผ่อนประจำปีในวันที่ขอลาแล้วไม่ได้ลาให้กับคุณ เจ้านายบังคับได้ หมายถึงให้คุณมาทำงานแล้วจ่ายเงินให้แทนก็สามารถทำได้ เขาไม่ได้ให้ข้อเสนอคุณ เพาะหากคุณต้องการหยุดงานคุณต้องเขียนใบลา หากนายจ้างไม่อนุมัติใบลานั้น คุณหายไปไม่มาทำงาน การลาออกของคุณอาจกลายเป็นการถูกเลิกจ้างได้ ไหนๆก็จะลาออกแล้ว ก็น่าจะลาออกแบบเจอที่ไหนทักทายกัน สวัสดีกันดีกว่า ท่จะมองหน้ากันไม่ได้ครับ โลกมันกลมครับ และหากคุรไปทำงานที่อื่นแล้วเขาสอบถามเรื่องประวัติคุณ การลาออก น่าจะดีกว่าดารเลิกจ้างใช่ไหมครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-10-03 07:20:42 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322446 |