สวัสดี        คุณทนาย

                  เพื่อนผมทำงานในตำแหน่งงานรปภ.ของบริษัทเป็นลูกจ้างประจำรายเดือนทำงานในตำแหน่งงานรปภ.มา 10 กว่าปีแล้ว ไม่เคยได้ลาหยุดพักผ่อนประจำปีตามที่พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 บัญญัติไว้ปีละไม่ตำกว่า  6  วันและนายจ้างไม่จ่ายเป็นเงินให้ จึงขอถามดังนี้

                   1.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันตามพรบ.คุ้มครองแรงงานถ้าลูกจ้างไม่ได้หยุดต้องจ่ายเป็นเงินให้กับลูกจ้างใช่หรือไม่และการที่นายจ้างไม่ยอมจ่ายถือว่าทำการฝ่าฝีนกฏหมายแรงงานใช่หรือไม่ ช่วยอธิบายด้วยครับ

                     2.ผลจากคำตอบข้อ1.ถ้านายจ้างฝ่าฝืนกฏหมายแรงงานสามารถฟ้องศาลขอรับเงินวันหยุดพักผ่อนย้อนหลังได้หรือไม่