การจ่ายค่าชดเชยกรณีมีการเปลี่ยนสถานะพนักงานกลางคัน


อยากทราบกรณีถูกเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทลดขนาดกิจการ จะได้ค่าชดเชยอย่างไร เนื่องจากแรกเริ่มเป็นพนักงานชั่วคราว 3 ปี (ต่อสัญญาปีต่อปี) หลังจากนั้นมีการปรับให้เป็นพนักงานประจำอีก 4 ปี กรณีนี้ค่าชดเชยจะนับอายุงานเป็นกี่ปี (นันเฉพาะช่วงที่เป็นพนักงานประจำ หรือนับตั้งแต่เริ่มทำงานที่บริษัท)



ผู้ตั้งกระทู้ Gypso :: วันที่ลงประกาศ 2012-01-10 16:47:26


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3273170)

เริ่มนับอายุงานตั้งแต่เป็นพนักงานตามสัญญาจ้างปีต่อปีจนถึงวันที่เลิกจ้างคือ 3+4 = 7ปี ได้ค่าชดเชย240 วัน หรือ 8 เดือน ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-01-11 07:14:07


ความคิดเห็นที่ 2 (3273271)

ขอบคุณมากๆค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น Gypso วันที่ตอบ 2012-01-12 09:19:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.