อยากได้ความเป็นธรรม เรืื่องการจ่ายโบนัส


 ฉันเข้าทำงานในบริษัท ตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2554 ถึง 31 ธันวาคม 2554 มาเป็นเวลา 7 เดือน 

ดิฉันยื่นเรื่อง ลาออก ประมาณวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 
และจะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน 1 มกราคม 2555 
 
ระหว่าง เดือนธันวาคม ผู้ที่ประเมินผลงานบอกว่า จะได้รับโบนัส ตามสัดส่วนการทำงาน
พอมาถึงวันที่ 30 ธันวาคม ได้รับสลิปเงินเดือน ปรากฎว่า ทางบริษัทไม่ได้ให้โบนัสเลย และให้เหตุผลว่า ไม่ให้เพราะ ลาออก 
ในขณะที่คนที่เข้ามาเริ่มงานพร้อมกัน และเขายังทำงานอยู่ต่อ ได้โบนัส
 
ตลอดระยะเวลาการทำงาน มีการลาหยุด ตามสิทธิ์
มีมาสายบ้าง แต่ก็ทำงานครบตามเวลาที่กำหนดต่อวัน ( 8 ชั่วโมง ) 
บางครั้งทำงานจนตี 4-5
ไม่ได้เงินโอที ตามเกณฑ์ ( เช่น 1.5 เท่า ) แต่ได้เป็นเงินช่วยเหลือเล็กน้อย ( 300 - 500 บาท )
 
ไม่ทราบว่า ทางบริษัทผิดหรือไม่ สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างหรือไม่

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ gddz :: วันที่ลงประกาศ 2012-01-11 23:31:12


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3273300)

เงินโบนัส ถือว่าเป็นเอกสิทธิของนายจ้างที่จะจ่ายให้หรือไม่ก้ได้ครับ ไม่ได้อยู่ในบังคับของกฎหมาย แต่หากมีระเบียบที่แน่นอน หรือมีข้อตกลงสภาพการจ้าง นายจ้างหลีกเลี่ยงไม่จ่ายไม่ได้ครับ  หากไม่เข้าข่ายเป้นข้อตกลงสภาพการจ้างก็ขึ้นกับนายจ้างที่จะให้หรือไม่ก็ได้

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-01-12 12:08:04



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.