ข้อ1- ปัจจุบันปี 55 - ปกติบริษัททำงาน จ-ส ค่ะแล้วตอนนี้บริษัทให้ ทำ จ-ศ โดยลดเงินเดือน 13% 2เดือน กพ-มีค ทางพนักงานก็ไม่ได้ว่าอย่างไรถือว่าช่วยๆกัน แต่พอเดือนที่3 เมย ถ้าทางบริษัทจะหยุดวันเสาร์ตลอดแล้วลดเงินเดือนตลอดสามารถทำได้มั้ยค่ะทางกฏหมาย เพราะเมื่อปี 53 ก็หยุด2เดือนแล้วลดเงิน ก็ยอมกันไป แต่ถ้าจะทำแบบนี้ตลอดเท่ากับเงินเดือนลดลงเลยนะค่ะสามารถทำได้มั้ย แล้วถ้าพนักงานไม่ยินยอมสามารถไม่ทำงานแล้วให้บริษัทจ่ายล่วงหน้าตามกฏหมายได้มั้ยค่ะ (ซึ่งทางพนักงานก็ยอมมาตลอดแต่ถ้าตลอดไปนี่เงินเดือนน้อยลงตลอดไปเลยก็ไม่ไหว หักมากไปหน่อย)

ข้อ2- พนักงานรายเดือนบางคนจะถูกกลับไปเป็นรายวันโดยจ่ายเงินที่ 20วันต่อเดือน บริษัททำได้มั้ย

*ทางบริษัทได้ให้เหตผลว่าค่าแรงที่จะปรับขึ้น แล้วได้ไปเปิดสาขาเพิ่มที่กัมพูชา แล้วเศรษฐกิจไม่ดี

ขอตอบด่วนหน่อยนะค่ะเดี๋ยว เมย ประชุมจะได้เอาไปคุยกับนายจ้าง