|
การลาออก บอกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน นับเริ่มจากวันที่ยื่นเรื่องลาออกใช่ไหมคะ | |
หากมีการลาออก ให้แจ้งนายจ้างก่อนล่วงหน้า 1 เดือน แต่ทางนายจ้างไม่เริ่มนับ 1 เดือนจากวันที่ยื่น เรื่อง กลับไปเริ่มนับ 1 เดือนจากสิ้นเดือน หรือ รอบ เงินเดือนครั้งหน้า ( แจ้งลาออก 15 เดือนนี้แทนที่จะสามารถเริ่มงานใหม่วันที่ 15 เดือนหน้าได้ กลับกลายเป็นว่าต้องทำงานจนถึงสิ้นเดือนเดือนหน้าถึงจะได้รับ เงินค่าประกันที่หักไปเดือนละสิบเปอร์เซนต์ของเงิน เดือนสิบเดือนแรกคืน ) แบบนี้นายจ้างสามารถทำได้ ไม่ถือว่าผิดรึเปล่าคะ ถ้าเราอยากออกเร็วเองก็ต้อง ยอมไม่เอาเงินค่าประกันคืน ซึ่งก็ไม่ใช่เงินน้อยๆนะคะ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ ไม่อยากโดนเอาเปรียบค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานตาดำๆ :: วันที่ลงประกาศ 2008-09-14 18:51:51 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2907600) | |
ตามกฏหมายแรงงานกำหนดไว้ว่า สัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ การที่คุณบอกกล่าวล่วงหน้าในวันที่ 15กันยายนนี้ ถือว่าคุณบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อก่อนถึงงวดการจ่ายค่าจ้าง ในวันที่ 31 กันยายน จะมีผลเป็นการเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดการจ่ายค่าจ้างในคราวถัดไปคือคุณต้องทำงานจนถึงวันที่ 31 ตุลาคม ดังนั้น นายจ้างปฎิบัติต่อคุณโดยชอบด้วยกฏหมายแล้ว
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-09-15 08:10:20 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322629 |