1. การลดเงินเดือนเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง ไม่สามารถทำได้หากไม่ได้รับการยินยอมจากลูกจ้าง

2. สภาพการจ้างเป็นสภาพการจ้างล่าสุด หากปรับจากรายวันเป้นรายเดือน แล้วถือว่าเป็นคุณกับพนักงานมากกว่า แต่การปรับจากรายเดือนเป็นรายวันถือว่าไม่เป็นคุณกับพนักงานมากกว่า เพราะไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ การปรับรายวันเป็นรายเดือนนั้น ไม่ต้องมีสัญญาเป็นหนังสือก็ได้ แต่รายละเอียดจะปรากฎในสลิปเงินเดือน ถือว่าได้ให้สัญญาใหม่ต่อกันไว้แล้ว

3.คงไม่ได้หากลูกจ้างไม่ยินยอม เพราะไม่เป็นคุณกับพนักงานมากกว่าต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน

4. คุณสามารถย้ายหน้าที่การงานไปให้ทำงานอื่นที่เขาถนัดมากกว่า การลดเงินเดือน การปรับสถานะให้ต่ำลง ซึ่งอาจจะมองว่าเป็นการกลั่นแกล้งไม่ใ้ห้ลูกจ้างทนทำงานกับนายจ้างได้ก้เป็นได้