ถามเรื่องสัญญาจ้างแรงงานค่ะ


คือหนูทำงานบริษัทนี้มาตั้งแต่ปี 2548 ไม่ได้ทำสัญญาเป็นหนังสือ ตั้งแต่ครั้งแรกค่ะ

ต่อมาทำผ่านไป 6 ปี ทางนายจ้างอยากให้ทำสัญญาเป็นหนังสือขึ้นมา  โดยให้มีข้อหนึ่งเขียนว่า ...

"5.4  คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงให้สัญญาฉบับนี้มีผลตามกฎหมายย้อนหลังไปตั้งแต่วันที่นายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงาน คือ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2548  เป็นต้นไป "   โดยที่สัญญาบันทัดแรก เขียนว่า ทำเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2554  ไม่ทราบว่า ข้อความในสัญญาแบบนี้จะมีผลทางกฎหมายอย่างไรบ้างคะ  

 

จะเป็นผลเสียอะไรต่อพนักงาน หรือไม่เป็นธรรม หรือขัดกัน เป็นโมฆะ หรือไม่คะ 

ขอรบกวนท่านที่ปรึกษา อธิบาย ด้วยนะคะ  ขอบพระคุณมากค่ะ 



ผู้ตั้งกระทู้ ยุ้ย :: วันที่ลงประกาศ 2011-12-07 17:57:45


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3270604)

ครับ สัญญานี้เป็นสัญญาใหม่แต่มีผลย้อนหลัง ไม่เป็นที่เสียหาย เพราะระบุอายุงานของคุณตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานจริง สิทธิการเป็นพนักงานก็เริ่มตั้งแต่วันที่คุณเริ่มเข้าทำงานในวันที่ 1 กรกฏาคม 2548 ซึ่งมีผลเรื่องค่าชดเชย การลาพักผ่อนประจำปี หรือสิทธิทางกฎหมายอื่นๆ เริ่มตั้งแต่วันที่เข้าทำงานครับ ไม่ว่าสัญญานั้นจะลงวันที่เมื่อไรก็ตาม

ไม่ขัดกัน ไม่เป็นผลโมฆะ ครับ สบายใจได้เลย ไม่เสียหายกับคุณด้วยครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-12-08 20:07:40


ความคิดเห็นที่ 2 (3270645)

 ขอบพระคุณมากค่ะ ขอพระเจ้าอวยพรคุณค่ะ ^^

ผู้แสดงความคิดเห็น ยุ้ย วันที่ตอบ 2011-12-09 09:45:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.