เรียนท่านทนายที่ปรึกษา

ในกรณีที่ผมลาออก มีวันพักร้อนเหลือ 15 วัน ผมยื่นจดหมายลาออกระบุวันลาออก เป็นสิ้นเดือน แต่วันทำงานวันสุดท้าย เป็นต้นเดือนเดียวกัน (ใช้วันพักร้อนนับต่อไป) ตัวอย่างเช่น ระบุวันลาออกเป็นวันที่ 31 มิถุนายน และวันทำงานวันสุดท้ายวันที่ 8 มิถุนายน อย่างนี้บริษัทจะจ่ายเงินเดือนถึงวันที่ 31 มิถุนายน หรือ แค่วันที่ 8 มิถุนายนครับ

หมายเหตุ: บริษัทมีระเบียบว่าวันพักร้อนสะสมได้ไม่เกิน 30 วันและไม่สามารถเปลียนเป็นค่าจ้างได้

ด้วยความเคารพ

สมพร