 |
|
|
 | |
บริษัทฯ มีกฎว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน และเก็บค่าอบรม 10,000.- บาท โดยมีแจ้งไว้ในใบสมัคร ว่าจะได้รับการอบรม 4 หลักสูตร (จ่ายเงินสด ได้รับใบเสร็จระบุว่าเป็นการชำระค่าอบรม) คำถามคือ ตลอดระยะเวลาการทำงานไม่เคยได้รับอบรมตามหลักสูตรที่แจ้งไว้ แล้วหากจะลาออกและแจ้งล่วงหน้า 15 วัน จะได้รับเงินค่าอบรมคืนหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ กังวล :: วันที่ลงประกาศ 2011-08-19 11:45:49 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3253907) | |
สามารถฟ้องร้องเรียกเงินคืนได้หากกนายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาเรื่องการฝึกอบรมในเวลาที่สมควรครับ หากเป็นเงินค่าฝึกอบรมแต่ไม่ได้ฝึกตามสัญญา ก็สามารถเรียกเงินคืนได้ เงินประกันก็เหมือนกัน กฎหมายให้คืนภายในเจ็ดวันไม่ว่า ลาออกหรือถูกให้ออก นายจ้างไม่มีสิทธิหน่วงเหนี่ยวเงินนี้ไว้ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-08-23 13:54:49 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322316 |
 |