ลดเงินเดือน 50%


นายจ้างเรียกประชุมพนักงานทุกคนในบริษัทและประกาศปรับลดเงินเดือนพนักงานทุกคนลง 50% โดยจะเริ่มในเดือนหน้า (พ.ย. 2554) โดยทางบริษัทไม่ได้ยื่นเงื่อนไขใด ๆ สำหรับผู้ที่ไม่ต้องการทำงานต่อค่ะ

1. หากดิฉันไม่ยอมรับการปรับลดและต้องการออก โดยให้นายจ้่างจ่ายชดเชยต้องทำอย่างไรบ้างค่ะ 

2. ดิฉันทำงานมาเกือบ 4 ปีแล้วจะได้รับค่าชดเชยอย่างไรค่ะ

3. ดิฉันควรเจรจากับนายจ้างหรือควรไปร้องที่กรมแรงงานเลยดีค่ะ เพราะคิดว่าเจรจาแล้วนายจ้างคงไม่ยินยอมจ่ายค่าชดเชยให้ค่ะ 

กลุ้มใจมากค่ะ รบกวนให้คำแนะนำด้วยนะค่ะ

ขอบคุณค่ะ

ปณิตา



ผู้ตั้งกระทู้ ปณิตา :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-28 11:02:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3268083)

1.  การลดเงินเดือนปกติไม่สามารถที่จะทำได้อยู่แล้วครับ เราสามารถฟ้องร้องแรงงานได้ครับ

2. 4 ปี จะได้รับ 6 เท่าของเงินเดือนครับ

3. หากเจรจากับนายจ้างแล้วไม่เป็นผล สามารถฟ้องร้องที่แรงงานได้เลยครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น MoMo วันที่ตอบ 2011-11-02 15:40:02



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.