ค่าจ้างช่วงน้ำท่วม (อีกครั้ง)


บริษัทน้ำยังไม่ท่วมค่ะ แต่หยุดการผลิตตั้งแต่วันที่ 19 ต.ค. ถึง 31 ต.ค. โดยจ่าย 100% แต่ขอเรียนถามดังนี้

1.พนักงานรับเหมาแรงงานก็ต้องได้รับค่าจ้าง 100% เหมือนพนักงานประจำของบริษัทฯ ใช่หรือไม่ เราจะกำหนดจ่าย 75% ได้หรือไม่

2.พนักงานบางคนที่ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอด ก่อนหรือในช่วงเวลาที่บริษัทฯ หยุดพอดี ก็ไม่ต้องหักวันลาประเภทดังกล่าวด้วยใช่หรือไม่คะ หรือต้องหักวันลาตามปกติคะ

ขอบคุณมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ เพลิน :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-28 13:30:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3269461)

1. ไม่ได้

2. ไม่ต้องหัก

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-11-23 16:48:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.