ลาออกจากบริษัทที่มียังไม่มีสภาพการจ้าง


ผมได้ทำงนในบริษัทใหม่ ซึ่งยังไม่มีสภาพการจ้างหรือกฎระเบียบบริษัทเลย  มีเพียงสัญญาจ้างแรงงานแบบไม่กำหนดระยะเวลา ซึ่งระบุว่าหากลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน(ไมได้ระบุภายในหรือหลังทดลองงาน)

ซึ่งตอนนี้ผมยังอยู่ในช่วงทดลองงาน สามารถแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 โดยจะมีการส่งมอบงานต่อให้ผู้อื่นให้เรียบร้อย

ผมสามารถกระทำอย่างนี้ได้มั๊ย และจะผิดกฎหมายแรงงานหรือนายจ้างสามารถฟ้องร้องได้มั๊ย



ผู้ตั้งกระทู้ ทีที :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-06 22:33:29


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3269451)

แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ผิดสัญญา นายจ้างฟ้องได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-11-23 16:23:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.