ปรับลดเงินเดือน


 ถามเกี่ยวกับลดเงินเดือนพนักงาน

เนื่องจากไม่ใส่ใจในการทำงานในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย 

1.จากได้รายเดือนเปลี่ยนเป็นรายวัน

2.นายจ้างปรับขึ้นให้เป็นรายเดือนเองไม่มีสัญญา

3.นายจ้างจ่ายเงินเท่าเดิมแต่ไม่จ่ายวันอาทิตย์ให้ เช่น 240/วัน 240*30 วันรายเดือน  รายวัน 240*26 วัน

คำถามคือ ถ้านายจ้างจะให้เขากลับไปได้รายวันเหมือนเดิมได้ไหม เพราะเขาได้เปลี่ยนหน้าที่ให้พนักงานท่านอื่นมาทำหน้าที่แทนแล้ว

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ ฝ่ายบุคคล (kung-at-firstoilseal-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-09 10:33:06


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3268513)

1. การลดเงินเดือนเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง ไม่สามารถทำได้หากไม่ได้รับการยินยอมจากลูกจ้าง

2. สภาพการจ้างเป็นสภาพการจ้างล่าสุด หากปรับจากรายวันเป้นรายเดือน แล้วถือว่าเป็นคุณกับพนักงานมากกว่า แต่การปรับจากรายเดือนเป็นรายวันถือว่าไม่เป็นคุณกับพนักงานมากกว่า เพราะไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ การปรับรายวันเป็นรายเดือนนั้น ไม่ต้องมีสัญญาเป็นหนังสือก็ได้ แต่รายละเอียดจะปรากฎในสลิปเงินเดือน ถือว่าได้ให้สัญญาใหม่ต่อกันไว้แล้ว

3.คงไม่ได้หากลูกจ้างไม่ยินยอม เพราะไม่เป็นคุณกับพนักงานมากกว่าต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน

4. คุณสามารถย้ายหน้าที่การงานไปให้ทำงานอื่นที่เขาถนัดมากกว่า การลดเงินเดือน การปรับสถานะให้ต่ำลง ซึ่งอาจจะมองว่าเป็นการกลั่นแกล้งไม่ใ้ห้ลูกจ้างทนทำงานกับนายจ้างได้ก้เป็นได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-11-09 16:02:30



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.