|
วันหยุดพักผ่อนประจำปี | |
สวัสดี คุณทนาย เพื่อนผมทำงานในตำแหน่งงานรปภ.ของบริษัทเป็นลูกจ้างประจำรายเดือนทำงานในตำแหน่งงานรปภ.มา 10 กว่าปีแล้ว ไม่เคยได้ลาหยุดพักผ่อนประจำปีตามที่พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 บัญญัติไว้ปีละไม่ตำกว่า 6 วันและนายจ้างไม่จ่ายเป็นเงินให้ จึงขอถามดังนี้ 1.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันตามพรบ.คุ้มครองแรงงานถ้าลูกจ้างไม่ได้หยุดต้องจ่ายเป็นเงินให้กับลูกจ้างใช่หรือไม่และการที่นายจ้างไม่ยอมจ่ายถือว่าทำการฝ่าฝีนกฏหมายแรงงานใช่หรือไม่ ช่วยอธิบายด้วยครับ 2.ผลจากคำตอบข้อ1.ถ้านายจ้างฝ่าฝืนกฏหมายแรงงานสามารถฟ้องศาลขอรับเงินวันหยุดพักผ่อนย้อนหลังได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ต้นกล้า :: วันที่ลงประกาศ 2011-12-28 14:26:58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3272470) | |
1 ต้องจ่ายเป็นเงิน ไม่จ่ายผิดกฎหมาย 2 ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-12-30 16:08:19 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321690 |