1. ยื่นใบลาออกไปแล้ว แต่ว่ายังไม่ครบ 30 วัน อย่างนี้ลำบากครับ แม้จะเป็นช่วงของการทดลองงาน

2. บริษัทมีสิทธิ์หักเงินได้ของคุณ ก็ต่อเมื่อมีเหตุผลอันสมควร ซึ่งก็คือบริษัทต้องพิสูจน์ให้ได้ว่าทางบริษัทเสียหายจากการลาออกของคุณ และต้องแจ้งให้คุณยอมรับ รวมถึงให้เซ็นชื่อกำกับไว้ด้วย

3. บริษัทให้เปลี่ยนพื้นที่ในการทำงานข้ามจังหวัด ต้องดูที่ข้อตกลงตอนเซ็นสัญญาเข้าทำงานว่ามีการบอกไว้ว่าบริษัทจะทำได้หรือไม่ ถ้าไม่มีอยู่ในเงื่อนไข ก็หมายถึงบริษัทผิดข้อตกลง การลาออกของคุณก็สามารถทำได้ และบริษัทต้องจ่ายเงินเดือนที่เหลือให้

4. หากจะไม่เป็นไปตามข้อสามขอแนะนำให้ไปเคลียร์กับบริษัทโดยการคุยกันก่อน ถ้าไม่ได้จริงๆค่อยไปฟ้องกรมแรงงานครับ

เมื่อถึงกำหนดเวลาจ่ายค่าจ้าง นายจ้างต้องจ่าย เว้นแต่ลูกจ้างยอมให้หักค่าจ้าง กรณีของหนู นายจ้างต้องจ่าย ไม่จ่ายเป็นการฝ่าฝืนกฏหมายมีความผิด  ทดลองงาน ๑๑๐ วัน หนูลาออกนายจ้างอนูมัติ ไม่ใช่ไม่ผ่านทดลองงาน หนูไม่ประสงค์จะทำงานกับนายจ้างอีกต่อไป นายจ้างอนุมัติแล้ว จะมาคิดค่าเสียหายอะไรกันอีก เรื่องนี้หนูไม่ต้องเครียด ไปหาเจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่ที่บริษัทตั้งอยู่ เจ้าหน้าที่เขาจะดำเนินการให้ ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ   นายจ้างจะหักค่าจ้างลูกจ้างได้ต้องเป็นตามมาตรา ๗๖ เท่านั้น เหตุอื่นหักไม่ได้ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอม และการยินยอมต้องทำเป็หนังสือไว้เป็นการเฉพาะด้วย