สมมติ  ข้อบังคับในการทำงาน ผ่านการเห็นชอบ จาก เจ้าหน้าที่แรงงาน  จะถือว่าผิดหรือไม่ อย่างไร และควรทำให้ถูกต้องอย่างไร

ข้อบังคับที่ขัดกับกฏหมายจะเป็นโมฆะไม่มีผลบังคับในส่วนที่มันขัด เจ้าหน้าที่แรงงานคงไม่ผ่านความเห็นชอบ เจ้าหน้าที่มีหน้าที่รับสำเนข้อบังคับตามมาตรา ๑๐๘ และมีอำนาจสั่งแก้ไขข้อบังคับที่ขัดกฏหมาย  ขอเตือนเจ้าหน้าที่ อย่าทำในสิ่งที่จะทำให้นายจ้างเข้าใจผิด นายจ้างมีหน้าที่กำหนดข้อบังคับการทำงานได้ตามที่กฏหมายกำหนด และอื่นๆไตมที่กฏหมายไม่ห้าม

กห