|
การปรับเงินเดือนประจำปี ช้าลง | |
เดิม บริษัท ปรับเงินเดือนประจำปี เดือน ก.พ. (คิดความดีความชอบจาก 1 ม.ค. -31 ธ.ค. ปีที่แล้ว ) แต่มีผลการปรับเงินเดือนตั้งแต่ 1 ม.ค. ของปีถัดไป เช่น คิดความดีความชอบ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 50 เพื่อจ่ายเงินเดือนใหม่ให้ เดือน ก.พ. 51 (มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 51) ใหม่ บริษัท ปรับจะเงินเดือนประจำปี เดือน มี.ค. (คิดความดีความชอบจาก 1 ม.ค. -31 ธ.ค. ปีที่แล้ว ) แต่มีผลการปรับเงินเดือนตั้งแต่ 1 ม.ค. ของปีถัดไป เช่น คิดความดีความชอบ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 50 เพื่อจ่ายเงินเดือนใหม่ให้ เดือน มี.ค. 51 (มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 51) - ดำเนินการช้าไป กว่าปกติ 1 เดือน คำถามคือ บริษัท สามารถทำได้ไหม หรือทำผิดอะไรไหม (พนักงานต้องรอไปอีก 1 เดือน จึงจะได้เงิน)
| |
ผู้ตั้งกระทู้ HR :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-11 13:41:50 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2948778) | |
การปรับเงินเดือนประจำปีเป็นสิทธิทางการบริหารของนายจ้าง สิทธิของคุณไม่หายไปไหนเพียงแต่ได้ช้าขึ้นแต่ก็ได้เป็นการตกเบิกที่มากขึ้นเช่นกัน นายจ้างสามารถทำได้ ไม่ได้เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-11 17:10:24 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2948969) | |
ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น HR วันที่ตอบ 2008-12-12 09:58:28 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321643 |