 |
|
|
 | |
เนื่องจากภาวะของเศรษฐกิจทำให้ต้องมีการบังคับให้ใช้พักร้อน แต่บางคนมีไม่พอทางบริษัทจึงได้อนุมัติให้มีการยืมพักร้อนของปีหน้ามาใช้ แล้วให้พนักงานเซ็นยินยอม อยากทราบว่ามีข้อขัดแย้งทางกฏหมายใหมครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ A :: วันที่ลงประกาศ 2008-12-12 09:53:32 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2949024) | |
| ไม่น่าจะมี เพราะว่าพักร้อนตามมาตรา 30 ให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันลาพักร้อนของพนักงานล่วงหน้าได้หรือตามแต่ตกลงกัน และเมื่อนายจ้างกำหนดออกมาแล้ว ก็สามารถใช้ได้แม้จะเป้นการใช้วันลาพักร้อนล่วงหน้า การกระทำเช่นนี้คงต้องเป็นบริษัทมีความจำเป็นที่จะต้องให้หยุดเนื่องจากไม่มีลูกค้า หรือไม่มีงานส่ง ซึ่งยังดีกว่าที่นายจ้างจะประกาศหยุดงานโดยได้รับ 75% ตามมาตรา 75 และในปีถัดไป นายจ้างอาจจะจัดให้หยุดเองโดยไม่ถามความเห็นของลูกจ้าง ๆ น่าจะได้รับความลำบากมากขึ้น ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ก็คงต้องเห็นอกเห็นใจกันหนักนิดเบาหน่อย ควรจะอะลุ้มอะหล่วยกันไป | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-12-12 11:49:43 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322322 |
 |