1. ตามมาตรา 68 พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 เขียนไว้ว่า......เพื่อประโยชน์ในการคิดค่าล่วงเวลา......สำหรับพนักงานรายเดือนให้เอาค่าจ้างรายเดือน หารด้วยผลคูณของ 30 กั จำนวนชั่วโมงที่ทำงานต่อวัน ดังนั้น การหารต้องหารด้วย 30 ไม่ใช่ 31

2. โอที เป็นการที่นายจ้างสั่งลูกจ้างทำ และลูกจ้างตกลงทำ หากนายจ้างไม่สั่งก็ไม่เกิดโอ นายจ้างสั่งลูกจ้างไม่ทำก้ไม่เกิดโอ หากคุณทำโดยนายจ้างไม่สั่งก้ไม่ได้โอทีครับ ส่วนใหญ่นายจ้างไม่ได้สั่งแต่ทำกันเอง ก็จะไม่ได้โอที