คือว่าทีทำงาน  เป็นงานโรงแรม และ โรงแรมมีเซอร์วิชตายตัวที่ 1000 บาท แต่จะมีค่าเอ็กเซ็นถืบ ให้คือ คล้ายเบี้ยขยัน 1300บาท แต่ทางโรงแรม มีเงื่อนไขว่า ถ้าลาป่วย จะโดนหักเบี้ยที่ว่า 20 เปอร์เซ็น ของเงิน 1300 แต่ถ้ามีใบรับรองแพทย์มาจะไม่โดนหัก เซอรวิช แต่เมื่อเดือนผ่านมา ดิฉันได้ใช้ลาป่วยไป แต่โดนหักเซอรวิช จึงอยากถามว่า แรงงานอย่างเรา มีสิทธิลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์มาครบ ทางโรงแรมสามารถหักเงินเราได้ไหม และกฏของโรงแรม เปลี่ยนหรือ ตั้งใหม่ ตลอด โดยไม่ได้แจ้งกับพนักงานก่อน ถือว่าผิดหรือไม่ เรามีอะไรจะลงโทษกับการกระทำที่ไม่ยุติธรรมของโรงแรมได้หรือไม่ และต้องแจ้งที่ไน