สัญญาจ้างไม่จำเป็นต้องทำเป็นหนังสือ ก็ถือว่าได้มีการจ้างงานกันเรียบร้อยแล้ว ซึ่งลูกจ้างต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้าง แต่นายจ้างต้องทำตามกฎหมายที่ต้องประกาศระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้างไว้ในที่เปิดเผยหรือให้ลูกจ้างรับทราบ

หากนายจ้างส่งระเบียบไปที่แรงงาน แต่ไม่ประกาศให้ลูกจ้างทราบ ว่าลูกจ้างต้องทราบนั้น ย่อมไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง จะมาอ้างว่า ลูกจ้างต้องทราบนั้นไม่ได้

หากไม่ระบุเรื่องของอายุเกษียณไว้ ก็ลงต้องทำงานต่อไปจนฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งทนไม่ไหว ที่จะลาออก ตาย หรือ เลิกจ้างไป แต่หากไม่มีสัญญาจ้าง แต่ระบุไว้ในระเบียบ ประกาศให้พนักงานรับทราบ ถือว่า พนักงานก็ต้องปฎิบัติตามระเบียบ และผูกพันนายจ้างที่ต้องปฏิบัติด้วย