1. การทำร้ายร่างกายผู้บังคับบัญชา ถือได้ว่าเป็นความผิดร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้ โดยไม่จ่ายค่าชดเชย เรื่องนี้ไม่มีปัญหาอะไร

2. หัวหน้าโดนชกกลับใช้อุปกรณ์ของบริษัท ขว้างใส่ลูกจ้างทำให้อุปกรณ์เสียหาย เป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย แม้อ้างว่าเป็นการป้องกันตัวก็ตามที การป้องกันตัว เป้นการปกป้องตัวเองไม่ให้อีกฝ่ายหนึ่งเข้ามาทำร้าย อาจจะใช้ไว้ปกป้องตัวเองเท่านั้น แต่ถึงขั้นใช้เป้นอาวุธด้วย ก็จะเข้าข่ายวิวาท ใครทำของบริษัท เสียหายผู้นั้นต้องรับผิดชอบ เข้าข่ายจงใจด้วย เพราะรู้ด้วยการกระทำ และรู้ผลของการกระทำนั้น นับว่าเป้นเรื่องร้ายแรง

ประกอบกับการวิ่งไล่แล้วเอาฆ้อนไล่ตีก้วย อาจเข้าข่ายพยายามฆ่าด้วย เพราะหากตีถูกก็น่าถึงตายหรือบาดเจ็บสาหัส ซึ่งเป้นเรื่องกระทำผิดอาญาในบริเวณบริษัท ทั้งสองเรื่องเป็นเรื่องร้ายแรง สามารถเลิกจ้างหัวหน้าได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย

หากหัวหน้าโดยชก ล้มลงและนอนเฉยๆ ไม่ต่อสู้ลูกน้องโดนไล่ออกคนเดียว

แต่หัวหน้าเล่นด้วยก็เจอทั้งสองคนครับ