พนักงานลาป่วยแต่บริษัทให้ใช้ลาพักร้อนหรือลากิจ


พนักงานป่วยเป็นเบาหวานซึ่งต้องไปพบแพทย์เพื่อทำการรักษาเป็นประจำทุกเดือน

ใช้สิทธลาป่วย แต่กับถูกบริษัทให้ลาพักร้อนหรือลากิจแทน ได้หรือไม่  โดยพูดว่า ไปเพื่อพบแพทย์

ไม่ได้ป่วยจึงลาป่วยไม่ได้ 



ผู้ตั้งกระทู้ wip :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-28 09:00:16


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3264187)

ต้องเป็นลาป่วย

โดยมีใบรับรองแพทย์ยืนยันว่าไปพบแพทย์เพื่อตรวจรักษา

ยกเว้นใช้วันลาป่วยหมดทั้ง30วันที่มีสิทธิ์ลา

อาจจะเป็นลากิจก็ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ทนายน้อย วันที่ตอบ 2011-09-28 17:17:30


ความคิดเห็นที่ 2 (3264246)

การไปรับการตรวจรักษาเนื่องมาจากพญาธิของตัวเอง ถือว่าป่วยแม้ไปพบแพทย์ตามนัดก็ต้องถือว่านัดไปเพราะป่วย  เมื่อพนักงานขอลาป่วยก็ต้องให้ลาป่วย ตามสิทธิทางกฎหมาย

แต่หากพนักงานมีความประสงค์เองที่จะใช้วันพักร้อนแทน เพื่อประโยชน์ของเบี้ยขยัน หรืออื่นๆ ก็สามารถคุยกับหัวหน้างานได้ ขึ้นกับความประสงค์ของลูกจ้าง

นายจ้างไม่สามารถบังคับได้ครับ  

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-29 09:23:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.