ยื่นใบลาออกถูกต้อง เจ้านายเซ็นรับทราบแล้ว มีสิทธิใช้วันหยุดนขัตฤกษ์และพักร้อนที่เหลืออยู่หรือไม่ครับ


 ผมยื่นใบลาออกอย่างถูกต้องตามกฏของบริษัท แต่มีวันหยุดประจำปีกับพักร้อนเหลืออยู่ ซึ่งได้คุยกับทางฝ่ายบุคคลว่าจะนำมาใช้ก่อนวันสุดท้ายที่เป็นสภาพพนักงาน

แต่หัวหน้าไม่ยินยอมเซ็นเอกสารอนุมัติการใช้วันหยุดที่เหลืออยู่ให้ แต่ให้บริษัทจ่ายเป็นเงินแทน

ตรงนี้เจ้านายหรือบริษัทสามารถบังคับให้ผมห้ามใช้วันหยุดที่พึงจะได้รับ ได้หรือไม่ครับ???

แล้วถ้าผมไม่รับข้อเสนอ โดยอยากใช้วันหยุดที่เหลืออยู่ จะสามารถใช้วันหยุดได้เลยโดยไม่ต้องได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าได้เลยหรือไม่ครับ???

ขอบคุณครับ...



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานบริษัท :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-01 22:47:03


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3265210)

คุณมีสิทธิลาก็จริง แต่นายจ้างสามารถไม่อนุมัติในใบลานั้นแล้วให้คุณมาทำงานก้ได้เหมือนกัน แต่นายจ้างต้องจ่ายเงินแทนสิทธิในวันลาพักผ่อนประจำปีในวันที่ขอลาแล้วไม่ได้ลาให้กับคุณ

เจ้านายบังคับได้ หมายถึงให้คุณมาทำงานแล้วจ่ายเงินให้แทนก็สามารถทำได้ เขาไม่ได้ให้ข้อเสนอคุณ เพาะหากคุณต้องการหยุดงานคุณต้องเขียนใบลา หากนายจ้างไม่อนุมัติใบลานั้น คุณหายไปไม่มาทำงาน การลาออกของคุณอาจกลายเป็นการถูกเลิกจ้างได้ 

ไหนๆก็จะลาออกแล้ว ก็น่าจะลาออกแบบเจอที่ไหนทักทายกัน สวัสดีกันดีกว่า ท่จะมองหน้ากันไม่ได้ครับ โลกมันกลมครับ และหากคุรไปทำงานที่อื่นแล้วเขาสอบถามเรื่องประวัติคุณ การลาออก น่าจะดีกว่าดารเลิกจ้างใช่ไหมครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-10-03 07:20:42



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.