|
ในสัญญาระบุว่า ถ้าลาออกจากบริษัทแล้วห้ามไปทำงานในบริษัทของลูกค้า ภายในระยะเวลา 1 ปีหลังเลิกจ้าง | |
สัญญาข้อนี้ใช้บังคับได้จริงหรอครับ พอดีต้องเข้าไปเป็น outsource ที่บริษัทลูกค้า ยังไม่ทันเริ่มงาน บริษัทของลูกค้าก็ติดต่อมาให้สัมภาษณ์ แต่ตอนนี้ยังไม่ได้ผลการสอบสัมภาษณ์นะครับ บริษัทของลูกค้าเป็นที่ๆ ผมอยากเข้าไปบรรจุเป็นพนักงานมาก ตอนนี้กังวลกลัวไม่มีสิทธิ์เข้าไปทำงาน | |
ผู้ตั้งกระทู้ คนกังวลใจ :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-04 01:23:01 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3265422) | |
หากทำสัญญาไว้ก็ต้องเป็นไปตามนั้นครับ หากมีข้อห้าม 1 ปีก็ต้องเป้นไปตามนั้น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-10-04 15:42:53 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3275426) | |
ขอถามหน่อยครับ พอดีเพื่อนผมกำลังจะไปสมัครงานที่ใหม่มีปัญหาดังนี้ครับ ตอนสมัครงานมีหนังสือสัญญา "ข้อตกลงการปฏิบัติหรือการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับคู่แข่งและลูกค้าของบริษัทฯ ไมว่าทางตรงหรือทางอ้อม" โดยเนื้อหาสำคัญ มีอยู่ว่า "ข้าพเจ้า นางสาว xxxxx ตกลงและยอมรับที่จะไม่แสวงหา หรือตกลงรับทำงานกับบริษัทที่เป็นลูกค้าและ/หรือ คู่แข่ง ของบริษัท yy ตลอดระยะเวลาการจ้างงานกับบริษัทฯ โดยไม่ได้รับการพิจารณาเห็นชอบ จากทางหัวหน้างาน/ผู้มีอำนาจอนุมัติของบริษัท yy ก่อน" ตอนนี้เพื่อนผม ไปสมัครงานกับบริษัท(อดีต)ลูกค้า จะได้หรือไม่ครับ เพราะปัจจุบัน (อดีต)ลูกค้า ไม่ได้จ้างบริษัท yy ดำเนินการต่อแล้ว เรื่องด่วนขอบคุณมากครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น frankind วันที่ตอบ 2012-02-02 21:02:55 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321673 |