ในสัญญาระบุว่า ถ้าลาออกจากบริษัทแล้วห้ามไปทำงานในบริษัทของลูกค้า ภายในระยะเวลา 1 ปีหลังเลิกจ้าง


สัญญาข้อนี้ใช้บังคับได้จริงหรอครับ

พอดีต้องเข้าไปเป็น outsource ที่บริษัทลูกค้า ยังไม่ทันเริ่มงาน บริษัทของลูกค้าก็ติดต่อมาให้สัมภาษณ์ แต่ตอนนี้ยังไม่ได้ผลการสอบสัมภาษณ์นะครับ 

บริษัทของลูกค้าเป็นที่ๆ ผมอยากเข้าไปบรรจุเป็นพนักงานมาก ตอนนี้กังวลกลัวไม่มีสิทธิ์เข้าไปทำงาน



ผู้ตั้งกระทู้ คนกังวลใจ :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-04 01:23:01


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3265422)

หากทำสัญญาไว้ก็ต้องเป็นไปตามนั้นครับ หากมีข้อห้าม 1 ปีก็ต้องเป้นไปตามนั้น

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-10-04 15:42:53


ความคิดเห็นที่ 2 (3275426)

  ขอถามหน่อยครับ พอดีเพื่อนผมกำลังจะไปสมัครงานที่ใหม่มีปัญหาดังนี้ครับ

ตอนสมัครงานมีหนังสือสัญญา

"ข้อตกลงการปฏิบัติหรือการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับคู่แข่งและลูกค้าของบริษัทฯ ไมว่าทางตรงหรือทางอ้อม"

โดยเนื้อหาสำคัญ มีอยู่ว่า

"ข้าพเจ้า นางสาว xxxxx ตกลงและยอมรับที่จะไม่แสวงหา หรือตกลงรับทำงานกับบริษัทที่เป็นลูกค้าและ/หรือ คู่แข่ง ของบริษัท yy ตลอดระยะเวลาการจ้างงานกับบริษัทฯ โดยไม่ได้รับการพิจารณาเห็นชอบ จากทางหัวหน้างาน/ผู้มีอำนาจอนุมัติของบริษัท yy ก่อน"
....
"ปฏิบัติงาน หรือดำเนินธุรกิจ ในลักษณะเดียวกับธุรกิจของบริษัท yy หรือปฏิบัติงานให้กับลูกค้าของบริษัทลูกค้าของ yy ซึ่งข้าพเจ้าได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานและ/หรือ ดูแลลูกค้ารายดังกล่าว ตลอดระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท yy และภายในหกเดือน นับตั้งแต่วันสิ้นสุดสัญญาจ้าง ทั้งนี้ ไม่ว่าดำเนินการ หรือปฏิบัติงานดังกล่าว จะเป็นทั้งโดยทางตรง หรือทางอ้อม"

คำถามอยู่ที่ว่า

ตอนนี้เพื่อนผม ไปสมัครงานกับบริษัท(อดีต)ลูกค้า จะได้หรือไม่ครับ เพราะปัจจุบัน (อดีต)ลูกค้า ไม่ได้จ้างบริษัท yy ดำเนินการต่อแล้ว

เรื่องด่วนขอบคุณมากครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น frankind วันที่ตอบ 2012-02-02 21:02:55



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.