เป็นพนักงานประจำที่บริษัทฯแห่งหนึ่ง ปีนี้เพิ่งจะลาป่วย เพราะเจออุบัติเหตุ นิ้วมือขวาที่ 4,5 หัก จึงหยุดงานไป 19 วัน แต่ทางบริษัทฯ แจ้งว่าจะจ่ายเงินเดือน(เป็นรายเดือน) เฉพาะฐานเงินเดือนแค่ 7,000 บาท แต่จะไม่จ่ายค่าสวัสดิการที่เคยได้รับประจำทุกเดือนให้กับหนู ซึ่งหนูจะได้รับทุกๆเดือนคือ 

ค่าอาหารเดือน       750 บาท

ค่าเดินทางเดือนละ 900 บาท

ค่าที่พักเดือนละ      1,000 บาท

ค่าตำแหน่งเืดือนละ 1,000 บาท

ทางบริษัทฯจะไม่จ่ายส่วนนี้ให้ บริษัทฯทำถูกต้องมั๊ยค่ะ