กฏหมายไม่ได้กำหนดว่าให้ลาป่วยได้นานเท่าใด บอกเพียงว่าลาป่วยได้เท่ากับป่วยจริง หากพนักงานลาป่วยนานเกินไป ก็สามารถคุยให้พนักงานลาออกไปได้ โดยมีเงื่อนไขที่คุณว่า หากหายแล้วจะรับกลับ ซึ่งหากพนักงานลาออกก็หมดปัญหา แต่หากพนักงานไม่ลาออกก็บังคับให้ลาออกไม่ได้ แต่สามารถเลิกจ้างได้ โดยจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฎหมาย  แบบนี้จะเหมาะกว่าครับ ดูเป็นว่านายจ้างไม่ได้โหดร้ายกับพนักงาน

 รบกวนถามค่ะื การลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ สามาำรถห้กเบี้ยขยันได้ใช่ไหมคะ .....