ทำงานเกิน 8 ชม.และวันหยุดทุกประเภท นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง


ผมทำงานให้บริษัทเอกชนรายหนึ่ง ทำงานมา4ปีแล้วเป็นระบบต่อสัญญาจ้าง ทุกๆ6เดือนครับต้องทำงานตั้งแต่8โมง-4ทุ่มของทุกๆวันไม่มีวันหยุดแต่ไม่เคยได้รับโอทีเลยสอบถามไปยังฝ่ายบุคคลบอกในสัญญาไม่ได้ระบุใว้เพราะในสัญญาบอกว่า ต้องทำงานทุกวันไม่เว้นวันหยุดทุกประเภทแม้แต่วันแรงงาน โดยมิได้รับเงินค่าล่วงเวลาเลย แบบนี้สามารถแจ้งเอาผิดนายจ้างได้ใหมครับทุกวันนี้ไม่กล้าถามอีกกลัวตกงาน  ผมอยากทราบในบางเรื่องดังนี้ครับ

1  เราสามารถแจ้งเอาผิดในกรณีไม่จ่ายค่าล่วงเวลาใด้ไหมครับ

2  ถ้าแจ้งเอาผิดแล้วมีส่วนไหมที่นายจ้างจะยกเลิกสัญญา

3  สถานที่ หรือ เบอร์โทร ในการแจ้ง



ผู้ตั้งกระทู้ คนบ้านนอก (surasing1-at-HOTMAIL-dot-COM) :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-05 14:48:34


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3255086)

ผมว่าไปร้องทุกข็กับพนักงานตรวจแรงงาน ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในเขตที่นายจ้างท่านตั้งอยู่ได้เลยครับ เรื่องดังกล่าวข้างต้นล้วนฝ่าฝืนต่อ พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ทั้งสิ้น ไปร้องทุกข์ด้วยตัวเองครับ จะได้มีที่มาที่ไป และสามารถตามได้  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-06 08:45:48



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.