เกษียณอายุ


กรรมการบริษัทเป็นชาวญี่ปุ่นที่ถูกส่งตัวมาจากบริษัทฯแม่ และดำรงตำแหน่งเป็นประธานบริษัทด้วย ซึ่งข้อกำหนดของบริษัทกำหนดว่าพนักงานจะสิ้นสุดสภาพการเป็นพนักงานของบริษัท เมื่อมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดการทำงานเมื่อสิ้นเดือนที่มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ เช่นนี้แล้ว หากกรรมการชาวต่างชาติดังกล่าวมีอายุครบ 55 ปีในวันที่ 10 มกราคม 2555 กรรมการจะสิ้นสุดสภาพการเป็นพนักงานด้วยหรือไม่ค่ะ หากบ.แม่ต้องการให้เจ้าหน้าที่ชาวญี่ปุ่นคนดังกล่าวดำรงตำแหน่งทั้งกรรมการและประธานอยู่ต่อไป จะต้องทำอย่างไรบ้างค่ะ เช่น จะต้องมีการนำเสนอเข้าที่ประชุมคณะกรรมการหรือไม่ หรือต้องมีจม.คำสั่งจากบ.แม่ว่าจะให้ชาวญี่ปุ่นคนดังกล่าวดำรงตำแหน่งต่อไปอีก 1 หรือ 2 ปี รบกวนด้วยนะค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ พลอย :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-12 08:53:09


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3255889)

1. หากยังต้องดำรงตำแหน่งประธานและกรรมการบริษัทอยู่ ก็เอาเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เข้าเป็นวาระการประชุม และให้ที่ประชุมมีมติออกมาว่าให้ต่ออายุ ออกไป และให้ดำรงตำแหน่งเดิม

2. ปกติผู้บริหารที่ถูกส่งมาจากต่างประเทศก็ไม่เข้าข่ายระเบียบข้อบังคับ แม้เป็นคนไทยด้วยกัน หากอายุครบเกษียณก็สามารถต่อไปได้เลย

3. ต้องดูระเบียบข้อบังคับของบริษัทครับ ว่าด้วยคณะกรรมการบริษัทประกอบด้วย  

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-14 09:58:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.