การสัมนา


พนักงานได้รับคำสั่งจากนายจ้างว่าให้ไปอบรมสัมนาซึ่งจัดขึ้นในวันเสาร์ ตอนแรกพนักงานก็สมัครด้วยความเต็มใจ แต่ยังไม่ได้ทำเรื่องชำระเงินแต่อย่างใด ต่อมาอีกครึ่งเดือนให้หลังบอกว่าพนง.ตั้งครรถ์และอยากพักผ่อนวันเสาร์ อาทิตย์ ไม่อยากไปไหนแล้ว เพราะอาการแพ้ท้อง โดยมีข้อแลกเปลี่ยนกับนายจ้างว่า ถ้าให้ตนไปสัมนาวันเสาร์ ต้องจัดให้ตนหยุดงานในวันอื่นแทน ซึ่งในข้อบังคับมีระบุไว้ว่าสามารถแลกเปลี่ยนตกลงวันหยุดในวันอื่นทดแทนได้ เช่นนี้พนง.ดังกล่าวจะสามารถแลกเปลี่ยนวันหยุดได้หรือไม่ค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ แวว :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-13 17:32:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3255910)

หากมีระเบียบก็สามารถทำได้ครับ ก็ต้องทำตามระเบียบในการขอแลกวันหยุด สามารถตกลงกับนายจ้างได้ครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-14 13:54:34



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.