พนักงานดื่มเหล้าหรือเมาขณะปฏิบัิติงานสามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่


พนักงานมีสภาพมึนเมาขณะปฎบัติงานซึ่งหัวหน้างานเรียกเตือนด้วยวาจาแต่กลับถูกพนักงานหาว่าก้าวก่ายเรื่องส่วนตัว



ผู้ตั้งกระทู้ Pat (patchariya-at-interpoint-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-15 09:19:27


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3256061)

ดูระเบียบของคุณดีกว่าครับ หากมีระเบียบห้ามในเรื่องนี้ดด้วยไหม หากมีก็ลงโทษทางวินัยได้ และหากระเบียบบอกว่าเป็นเรื่องร้ายแรง ก็สามารถลงโทษได้ แต่จะเลิกจ้างได้หรือไม่นั้น ดูระเบียบและผลการสอบสวนด้วยครับ หากไม่มีระเบียบการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยคงลำบาก อาจเตือนเป้นหนังสือก่อน และพบว่าฝ่าฝืนครั้งต่อไปก็เลิกจ้างได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-16 08:20:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.