คุณมีสิทธิลาก็จริง แต่นายจ้างสามารถไม่อนุมัติในใบลานั้นแล้วให้คุณมาทำงานก้ได้เหมือนกัน แต่นายจ้างต้องจ่ายเงินแทนสิทธิในวันลาพักผ่อนประจำปีในวันที่ขอลาแล้วไม่ได้ลาให้กับคุณ

เจ้านายบังคับได้ หมายถึงให้คุณมาทำงานแล้วจ่ายเงินให้แทนก็สามารถทำได้ เขาไม่ได้ให้ข้อเสนอคุณ เพาะหากคุณต้องการหยุดงานคุณต้องเขียนใบลา หากนายจ้างไม่อนุมัติใบลานั้น คุณหายไปไม่มาทำงาน การลาออกของคุณอาจกลายเป็นการถูกเลิกจ้างได้ 

ไหนๆก็จะลาออกแล้ว ก็น่าจะลาออกแบบเจอที่ไหนทักทายกัน สวัสดีกันดีกว่า ท่จะมองหน้ากันไม่ได้ครับ โลกมันกลมครับ และหากคุรไปทำงานที่อื่นแล้วเขาสอบถามเรื่องประวัติคุณ การลาออก น่าจะดีกว่าดารเลิกจ้างใช่ไหมครับ