การเลิกจ้างโดยจ่ายเงินชดเชยนั้น การแจ้งการเลิกจ้างก็เขียนไปตามข้อเท็จจริงที่มี มีการฝ่าฝืนระเบียบข้องบังคับเป็นอาจิณ ไม่มีสมรรถภาพในการทำงาน ทำงานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ซึ่งสามารถพิสูจน์ได้ มีเป้าหมายการทงานชัดเจน เพราะต้องพิสูจน์กันในศาลหากมีการฟ้องร้องเกิดขึ้น หากมีเหตุแห่งการเลิกจ้างนั้น ก็ถือว่าการเลิกจ้างนั้นเป็นธรรม

แม้จะเขียนดีอย่างไร ก้ห้ามพนักงานไม่ให้ฟ้องไม่ได้ แต่จะทำอย่างไรที่จะชนะคดีที่พนักงานฟ้องนั้นมากกว่า หากนายจ้าง มีความเป็นธรรม มีเหตุผล ไม่กลั่นแกล้ง การเลิกจ้างนั้นก็ถือว่าเป็นธรรม

ทางที่ดีให้เขียนใบลาออกไป จ่ายเงินตามกฎหมายให้ จะปลอดภัยที่สุดครับ