เวลาทำงาน 8.30 - 17.30 น. ครับ

แต่ บ. ตั้งข้อกำหนดว่า ถ้ามาสายเกิน 8.36  5ครั้ง จะถือว่าขาดงาน ครึ่งวัน โดยไม่สนว่า เกิน 8.36 ไปกี่นาที

แต่ถ้าพนักงานทำงานล่วงเวลา บ. ก็ไม่มีโอทีให้ โดยอ้างว่าเป็นความรับผิดชอบต่องาน

เรียนถามดังนี้ครับ ในส่วนของการหักเงินในกรณีมาสายนั้น บ. สามารถทำได้หรือไม่ครับ (ถ้าไม่ได้รบกวนแจ้งด้วยครับว่าผิดข้อใด)

ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ