|
สัญญาห้ามทำการค้าแข่งขัน และห้ามย้ายงาน | |
อยากเรียนถามว่า กรณีได้ทำสัญญากับบริษัทว่า หลังจากการหมดสัญญาจ้าง เลิกจ้างใน 1 ปี ( ภายหลังถูกเลิกจ้าง 1 ปี ) ห้ามไปทำการค้าแข่งขันไม่ว่าโดยตรงหรือทางอ้อม หากไม่ได้รับการยินยอมจากบริษัท คำถามคือ ผมไม่ได้ไปเปิดบริษัทแข่งขัน หรือนำเข้ามาแข่งขัน แต่ไปเป็นลูกจ้างของอีกบริษัทหนึ่งแต่ลักษณะของบริษัทที่ผมจะไปอยู่นั้นมีผลิตภัณฑ์ที่มีความใกล้เคียงกันแค่ 5 - 10 % เท่านั้นเอง หากผมไปทำงานให้โดยผมจะลาออกโดยไม่ต้องการค่าชดเชยแต่อย่างใดจะถือว่าผิดสัญญหรือไม่ครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ศรัทธา :: วันที่ลงประกาศ 2009-01-12 18:50:50 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2959359) | |
หากไม่ได้เป็นคู่แข่งกัน ก็คงไม่มีปัญหาอะไร แต่ต้องดูสัญญาว่าผูกมัดแค่ใหนเพียงไร การลาออกเองก้ไม่ได้ค่าชดเชยอยู่แล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-13 08:31:00 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2959399) | |
ขอบคุณ ครับ ในสัญญาไม่ได้ผูกมัดอะไรนอกจากห้ามไปทำการค้าแข่งขันทั้งทางตรงและทางอ้อมครับ หากละเมิดสัญญกก็จะถูกฟ้องครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ศรัทธา วันที่ตอบ 2009-01-13 10:12:00 |
ความคิดเห็นที่ 3 (2959497) | |
นายจ้างมีสิทธิฟ้อง หากนายจ้างฟ้อง คุณก็เตรียมตัวไปศาล ซึ่งศาลแรงงานก็จะพิจารณาหากการไปทำงานของคุณไม่เป็นการที่ทำให้นายจ้างเก่าได้รับความเสียหาย มากมาย ศาลก็ไม่ให้จ่ายค่าเสียหายนั้นได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-01-13 13:22:19 |
ความคิดเห็นที่ 4 (2959572) | |
ขอบคุณครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ศรัทธา วันที่ตอบ 2009-01-13 15:45:32 |
ความคิดเห็นที่ 5 (2959698) | |
ธุรกิจที่เป็นการแข่งขันกับนายจ้างเดิมต้องพิจารณาโครงสร้างธุรกิจโดยรวมทั้งหมด ผลิตภัณฑ์ที่ใกล้เคียงกัน 5-10 % ไม่ถือเป็นธุรกิจที่แข่งขันกับนายจ้างเดิม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-01-13 21:37:53 |
ความคิดเห็นที่ 6 (2959898) | |
ขอบคุณมาก ๆ ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ศรัทธา วันที่ตอบ 2009-01-14 12:20:40 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322447 |